Talentogrow: Great people getting great results

Als werknemer heb je een behoorlijke keuzevrijheid. Je hebt de mogelijkheid om je carrière te sturen in de richting die jij wilt. Hoe? Met de kracht van je gedachten. Want denken en doen zijn onlosmakelijk verbonden. Dat werkt als volgt.

De eerste indruk zet de toon van elke relatie, zo ook voor nieuwe medewerkers in een bedrijf. Als HR professional ben je verantwoordelijk voor het onthaalbeleid, een beleid waarmee je vanaf dag 1 de betrokkenheid van een nieuwe medewerker stuurt. Maar hoe zorg je als HR professional dat je onthaalbeleid het juiste resultaat levert?

Het aannemen van medewerkers is lastig, want hoe bepaal je wie het meest geschikt is? Elke HR professional weet dat het selectiegesprek erg belangrijk is. De STAR-methode is een interviewtechniek die je helpt tijdens het selectiegesprek de juiste informatie te verkrijgen. In dit blog lichten we deze techniek toe.

Coachen in sales, moet dat nu zo nodig? Het antwoord is ja. Als we kijken naar een goede en een gemiddelde sales manager dan maakt coaching het verschil tussen de twee. Wat van een manager een goede coach maakt? Dat laten we je zien aan de hand van de volgende 5 tips. Zo coach jij je sales team naar de top.