Terug
Managers to grow
Onze leiderschapsopleidingen zijn gericht op managers die meer
zelfvertrouwen, daadkracht en persoonlijke invloed willen
ontwikkelen. Het maakt daarbij niet uit of je nu een startende
leidinggevende bent, dan wel een projectmanager of executive.
Opleidingen
Ontdek onze programma's die gericht zijn op uiteenlopende
niveaus van leidinggeven.
Leadership Boost, starten met leiding geven
Sommige mensen zijn geboren leiders, anderen hebben wat hulp
nodig bij het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden. Dat is nu
eenmaal zo. Een doorgewinterd en bekwaam expert kan bijvoorbeeld op
het vlak van leidinggeven nog altijd een groentje zijn. Geen nood,
met de opleiding Leadership Boost wil Talentogrow je helpen om je
leiderschapsvaardigheden een boost te geven!
Ontdek meer >>Coachend Leiderschap
Coachend leidinggeven is geen sinecure. Als leiddinggevende
moet je persoonlijke betrokkenheid uiten tegenover je medewerkers.
Tegelijkertijd mag je de operationele doelen van het bedrijf niet
uit het oog verliezen.
Ontdek meer >>Situationeel Leiderschap 'Building leaders'
De meeste leidinggevenden worden af en toe geconfronteerd
met obstakels, problemen en twijfels. Het is perfect
normaal en menselijk dat je niet altijd weet hoe je situaties en
prestaties correct kan inschatten en hoe je er best op
reageert.
Ontdek meer >>Bemiddelend Leidinggeven
Werken met verschillen en diversiteit in je team kan heel
verrijkend zijn. Maar soms kunnen verschillen ook tot conflicten
leiden.
Als leidinggevende bepaal je zelf hoe constructief of
belemmerend diversiteit in je team uiteindelijk is. Dat gebeurt
meestal onbewust. Door een aantal methodes en basishoudingen toe te
passen, kan je ervoor zorgen dat je teamleden meer erkenning en
begrip kunnen opbrengen voor elkaar. Dat wederzijds begrip zal
uiteindelijk leiden tot een betere samenwerking.
Ontdek meer >>Project Management
In alle organisaties worden af en toe veranderingen
doorgevoerd of projecten opgestart. Elke ingrijpende verandering in
je bedrijf verdient een projectmatige aanpak, of het nu gaat om de
ontwikkeling van een nieuw product, de invoering van een
softwaretoepassing of de reorganisatie van het magazijn.
Ontdek meer >>Onthaalbeleid en interne communicatie
Een goed onthaal is goud waard. De eerste indruk is immers
cruciaal en bepaalt vaak of een nieuwe medewerker een duurzaam
engagement zal aangaan met je onderneming. Het verhoogt daarenboven
de motivatie van de nieuwe collega, zorgt voor een snelle
inzetbaarheid, en garandeert een aangename
werksfeer.
Ontdek meer >>Leiding geven met Insights Discovery
Als leider krijgt u met vele uitdagingen te maken. U moet niet
alleen ambitieuze doelstellingen kunnen behalen, maar ook op de
juiste manier omgaan met veranderingen in uw omgeving.
Tegelijkertijd bent u verantwoordelijk voor het inspireren,
motiveren en ondersteunen van een diverse groep professionals.
Effectief leiding geven is dan ook een belangrijke vaardigheid.
Maar wat is effectief leiding geven nu precies? Hoe zorgt u
ervoor dat uw visie optimaal overkomt bij uw medewerkers, teams en
afdelingen? Waar liggen uw kwaliteiten en valkuilen, en hoe kunt u
vanuit uw eigen kracht een vorm van leiderschap ontwikkelen die bij
u past? .
Ontdek meer >>