Terug

Het Evaluatiegesprek

Het evaluatiegesprek speelt een heel belangrijke rol in het motiveren en aansturen van medewerkers. Niet als verplicht nummertje, wel om elke medewerker optimaal te laten bijdragen aan het succes van het bedrijf.

Medewerkers worden immers indirect gemotiveerd als ze duidelijk zien welke impact hun inspanningen hebben op de bedrijfsresultaten. Daarom is het belangrijk dat ze weten wat er van hen verwacht wordt, onder welke voorwaarden en met welke middelen. Vervolgens wil ook elke medewerker weten of hij het goed doet en wat hij eventueel kan doen om het nog beter te doen.

Na deze opleiding kan je:

  • Het verband leggen tussen het evaluatieproces en de bedrijfsstrategie;
  • Een evaluatieproces plannen;
  • SMART doelstellingen, kennis en competenties formuleren;
  • Constructieve feedback geven en ontvangen;
  • Een functionerings- en evaluatiegesprek voorbereiden, uitvoeren en opvolgen.


De doelgroep van deze opleiding:

Deze opleiding is bedoeld voor leidinggevenden die medewerkers op een juiste manier willen aansturen en coachen met functionerings-en evaluatiegesprekken. Ook hr-medewerkers die een adviserende rol opnemen in het evaluatieproces en leidinggevenden daarin ondersteunen, zijn van harte welkom.

Het programma:

Tijdens de opleiding komen de volgende aspecten aan bod:

  • Een korte inleiding in strategisch hr-beleid
  • Een inzicht in de cyclus van plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
  • De verschillende componenten van de evaluatiecyclus
  • Het formuleren van strategische doelstellingen, kennis en competenties
  • Het aansturen en coachen van medewerkers aan de hand van functioneringsgesprekken
  • Het evalueren van medewerkers aan de hand van evaluatiegesprekken
  • Constructieve feedback formuleren
  • Gespreksvaardigheden en inzicht in communicatiestijlen
  • Valkuilen en moeilijke situaties


Onze aanpak:

Bij Talentogrow vertrekken we niet vanuit oplossingen, maar vanuit resultaten. Onze opleidingen zijn dan ook vooral praktijk- en resultaatgericht. We werken met rollenspelen en cases die zoveel mogelijk beantwoorden aan je eigen praktijkervaringen. Wat je leert kan onmiddellijk bijdragen aan de strategie van je eigen bedrijf en kan zo leiden tot betere resultaten.

Tijdens onze interactieve en intensieve opleidingsdagen krijg je een overzichtelijke syllabus die de belangrijkste handvaten kort en bondig weergeeft. Zo heb je nadien een handig naslagwerk dat je elke dag in allerlei situaties kan gebruiken.

Meer weten over de opleiding?

Momenteel is er nog geen datum voor deze opleiding gepland, wenst u meer te weten neem dan contact met ons op.

 

Meer opleidingen over:  ,

Meer boeken over:  ,